Archiv für den Tag: Montag, der 10. August 2015


Arbeitszeugnisse / Codierungen

Arbeitszeugnisse müssen gemäss Gesetz positiv abgefasst sein. Daher haben die Unternehmen angefangen die negativen Feststellungen bezüglich der Leistung eines Arbeitnehmers versteckt festzuhalten. Damit Ihr Euer Zeugnis analysieren könnt, habe ich meinen ersten Blogeintrag dem Thema Zeugniscodierungen gewidmet. Ein vollständiges Zeugnis beinhaltet folgende Bereiche: – Überschrift – Eingangsformel (Personalien, Dauer des […]

Arbeitszeugnis